목표기법 (1) 썸네일형 리스트형 MBO / ORK / KPI 뜻 차이 MBO, OKR, KPI는 모두 조직의 목표 설정 및 성과 관리에 사용되는 방법론입니다. 이 세 가지의 차이를 간단히 설명하겠습니다. 1. MBO (Management by Objectives) - 정의 : MBO는 피터 드러커(Peter Drucker)가 개발한 방식으로, 상사와 직원이 공동으로 목표를 설정하고, 그 목표를 달성하기 위해 계획을 세우고 성과를 평가하는 시스템입니다. - 특징 - 상사와 직원이 협력하여 구체적이고 측정 가능한 목표를 설정합니다. - 목표 달성도를 정기적으로 평가하고 피드백을 제공합니다. - 주로 개인의 성과를 중시하며, 성과에 따른 보상 체계를 갖추고 있습니다. 2. OKR (Objectives and Key Results) - 정의 : OKR은 인텔(Intel)에서 시작.. 이전 1 다음
